和国企签了协议可以毁约

上述第一和第二类可以概括有企业的正式雇员。此外，已经在校签署协议的石油学院学的业生肯定是国有企业的正式雇员。区别在于他们是1还是2。国企也是分正式工和非正式工的，但是不是题目说的正式工和合同工的区别。 国企的正式工主要就是合同工，单位直签。非正式工(临时工)就是劳务派遣工。

国企合同制员工是正式工吗

很多国企都是按照第协议的方式来招用职工，而并不是直接和国有企业签订正式的合同，这种做法的本质，实际上是属于劳务派遣工，由劳务公司派遣到国有企业工作。和国企签了协议属于正式工吗 协议仅仅是约你从签订协议开始到用人单位报到这一时间。

您好，和国企公司签订合同就是正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。（1）一般与国企签订正式合同的合同工都是带编制的正式工。合同工就是我们常说的正式工，也就是所谓有编制，与国企本身签合同。没编制的指的是与国企或劳务公司签劳务派遣合同的。

您好，其实你这种劳务派遣的，不签协议如发报到证不是国企单位交你转档案，社保开户后地税签订协议就是劳务派遣单位要你把档案转给他们帮你管，你们是跟第签订协议的，归劳务派遣单位管，说白了就是合同工。

国企签了协议就是正式工

具体点就是，业主提出签订协议看签合同的主体。如果是和该国企签，就是正式员工。如果是和第劳务派遣公司签。首先你对国企的正式工、合同工、派遣制员工理解的可能有点混淆了，协议中用人单位哪的章现在企业都是合同制的，如果和国企签的合同，就是国企的员工。

我想问下怎么才能在国企混出头？ 签了协议，协议只发放一次签的是一个国企的正式工，不是合同工，我想问下怎么才能在国企混出头？看到你的提问，不由得我笑了。为啥呢？因为。正式工和合同制员工现在已经是一个意思了，它的特点就是直接和国企签合同，合同的甲方是这个国企，(所以说银行秋的校园招聘和春的合同制柜员招聘。